计量竞赛口号标语|口号大全

计量宣传标语
计量宣传标语
  
  1.计量是质量保证的基础和衡量尺度!
  
  2.谋计量新举措,促经济大发展!
  
  3.生活需要计量、计量服务生活!
  
  4.经济要发展、计量是保证!
  
  5.加强计量法制教育,强化计量执法力度!
  
  6.充分发挥计量资源优势,共同抓好计量监督管理!
  
  7.积极开展计量法制宣传,努力提高社会计量意识!
  
  8.世界关注计量、企业关注计量、百姓关注计量!
  
  9.大力普及计量知识,构筑计量信誉工程。
  
  10.科技要进步,计量需先行!
  
  11.计量保证质量!
  
  12.落实科学发展,呵护地球资源!
  
  13.贯彻节能法规,促进节能增效!
  
  14.人人节能降耗,共建和谐社会!
  
  15.节能离不开计量 计量关系着质量
  
  16.抓计量、促节能、增效益、为民服务
  
  17.计量在您身边 质量在我心中
  
  18.热烈庆祝“5.20”世界计量日!
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2016年质量月主题挂图


2016年质量月活动主题为:提升供给质量 建设质量强国
质量月”活动始于1978年,是在国家质量工作行政主管部门(国家质检总局是国务院主管全国质量、计量、出入境商品检验、出入境卫生检疫、出入境动植物检疫和认证认可、标准化等工作,并行使行政执法职能的正部级直属机构)的倡导和部署下,联合国家相关部门并发动广大企业和全社会积极参与,以多种形式于每年9月份组织开展的为期一个月并旨在提高全民族质量意识和质量水平的全国范围内的质量专题活动。

质量月标语口号:
1、提升供给质量 建设质量强国
2、追求卓越 崇尚质量
3、适应新常态发展要求 提升供给侧质量水平
4、提质量 创品牌 加快建设质量强国
5、提升供给质量 创造优质生活
6、严慎细实保质量 精益求精促发展
7、增强质量素质 建设质量强国
8、向质量要效益 以质量求发展
9、提升发展质量效益 推进全面改革创新
10、优质服务 铸就品牌 提高质量 促进发展


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全国安康杯竞赛通用亲情宣传提示标语

全国安康杯竞赛通用亲情宣传提示标语


1、谁英雄谁好汉,劳动竞赛比比看。
2、咬定工期不放松,施工大干争先锋。
3、 建功立业在重庆,鼓足干劲争上游。
4、勇敢顽强 拼搏奉献
5、 精心组织 鼓足干劲 迅速掀起百日大干高潮。
6、不留遗憾 不当罪人 奋战重庆建功立业。
7、坚定信心 奋力拼搏 解决完成施工任务。
8、鼓足干劲 勇往直前 竞赛场上出成绩。
9、挑战自我 突破极限 确保工期如期实现。
10、 团结互助 敢于拼搏 以苦为荣 赛出成绩。

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关于力容器安全操作规程内容标语

力容器安全操作规程


一、总则
1、压力容器操作人员必须取得当地质监部门颁发的《特种设备作业人员资格证件》后,方可独立承担压力容器操作;
2、压力容器操作人员要熟悉本岗位的工艺流程,有关容器的结构、类别、主要技术参数和技术性能,严格按操作规程操作。掌握处理一般事故的方法,认真填写有关记录;
3、压力容器要平稳操作,容器开始加压时,速度不易过快,要防止压力的突然上升;
4、压力容器严禁超温超压运行,发现温度、压力异常时,应及时停机检查,排除故障后方可重新开机;
5、严禁带压拆卸压紧螺栓,维修时须停泵、排气卸压后方可进行。
二、日常操作和维护保养
1、严格按照压力容器操作规程进行操作;
2、开始操作前,应首先检查气泵、储气罐、管道、阀门及安全附
件是否处于良好状态;
3、坚持压力容器日巡检制度,储气罐每日至少排水一次,及时发现不正常状态,并采取相应措施调整和排除;
4、随时检查压力容器及相关管道和附件,及时处理“跑冒滴漏”现象;
5、每月应对安全阀进行检查,手动排气以防阀芯与阀座粘死卡死;
6、安全阀每年至少校验一次;
7、发现下列情况时,必须及时更换安全阀:
1)安全阀的阀芯和阀座密封不严且无法修复的;
2)安全阀的阀芯和阀座粘死或弹簧严重腐蚀、生锈的;
8、保持压力表洁净,随时注意压力表的工作情况。有下列情况及
时更换压力表:
1)无压力时,指针不能归零的;
2)表盘玻璃破裂或表盘刻度模糊不清的
3)封印损坏或超过校验有效期的;
4)压力表指针松动或断裂的;
5)有其它影响压力表准确指示的其它缺陷的。
9、压力表至少每半年交计量部门校验一次。

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锅炉房管理制度标语

锅炉房管理制度

一、锅炉系统操作人员,必须持有效的相应证件上岗。

二、锅炉值班操作人员在岗工作期间,必须认真履行岗位职责,严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度,确保供热系统的技术安全和运行状态良好。

三、按照有关规定,定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件,确保其发挥正常的技术功能。

四、每班对水位表进行一次冲洗,每周进行一次手动开启安全阀,每月做一次安全阀自喷实验,并详细做好技术状态记录,备查。

五、经常巡查各水、电、汽管线路,坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

六、坚持每日水质化验制度,定期进行排污,保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。

七、锅炉房如需电、气焊维修时,必须报请管理部门批准,并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后,方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

要害场所管理制度

一、非值班人员,不准随意入内。

二、非值班人员进入要害场所后,要先进行登记,并由值班人员告知其应注意的安全事项。

三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品,不允许在锅炉房内洗晒衣物。

四、上级部门人员检查工作,必须由公司管理人员陪同。

五、外来人员参观,要事先与业务主管部门取得联系,并由公司管理人员带领方可进入。

六、非值班人员进入要害场所后,值班人员要对其进行安全监护。

锅炉工交接班制度

一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作,并要详细了解锅炉运行情况。接班人必须提前15分钟到达工作岗位。

二、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度,如果接班人员没有按时到达现场,交班人不得离开工作岗位。

三、交班人在交班前,必须把设备和操作现场清扫干净,做到环境干净、整洁。

四、交班人在交班前,要把本班设备运行情况告知接班人,当班发生的问题应尽可能在当班及时解决,不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决,并向值班领导汇报。

五、交班人在交班前,要对当班设备运行情况做好相关记录,提前做好准备工作,要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。

六、接班人在接班前,要对接班内容进行全面检查,检查后没有发现问题时,在“交接班”本上签字,交班人方可离开工作现场。

巡回检查制度

一、值班人员必须认真按时进行巡检,对发现的问题要及时处理,不能处理时要及时汇报。

二、巡回检查的路线一般由炉前到炉后、炉下到炉上、由仪表、附件到管道,巡回检查过程中,要对引风机、鼓风机及炉排等认真巡检。

三、检查的主要内容有:锅炉受压部件可见部位有无鼓包、变形、渗漏;燃烧室内有无异常响声;鼓引风机是否良好;安全附件、保护装置和仪表是否灵敏可靠;管道、阀门是否严密;阀门开关是否灵活;水泵运转是否正常;除尘器是否磨损等等。

四、检查人员要填写巡回检查记录。

设备维修保养制度

一、锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下,进行经常性的维护修理。  

二、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。 

三、维修保养的主要内容:  

3.1压力表损坏、表盘不清及时更换。  

3.2 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。 

3.3 转动机械润滑油路保持畅通,油杯保持一定油位。 

3.4 检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等。  

3.5 检查维修二次仪表和保护装置。  

3.6清除设备及附属设备上的灰尘。  

四、对安全附件试验校验的要求。  

4.1 安全阀托运放气或放水试验每周至少一次,自动放气或放水试验每三个月至少一次。  

4.2 压力表正常运行进每周冲洗一次存水弯管,每半年至少校验一次,并在刻度盘上划指示工作压力线,校验后铅封。

4.3 高低水位报警器,低水位连锁装置,超压、超温报警器,超压连锁装置,每月至少作一次报警连锁试验。  

五、设备维修保养和安全附件试验校验情况,要详细作好记录,锅炉房管理人员应定期抽查。

机电设备包机制度

一、包机人要熟知所包设备的结构、性能、工作原理等;定期检查所包设备性能、完好状况等,每次检查和维护完毕后,要做好检查记录。

二、若所包设备发生故障,当班人要积极主动抢修或汇报,做好检修记录。

三、包机设备必须实行挂牌管理,设备包机牌必须注明包机设备名称、包机人姓名等内容。

四、设备在移交生效之日起,接收单位对所接收设备实行包机管理。

压力容器管理制度

一、压力容器的检验

1、压力容器的定期检验周期按国家有关规定执行:安全状况等级为1~2级的,一般每6年检验一次;安全状况等级为3级的,一般每3年检验一次;安全状况等级为4级的,定期检验周期根据检验机构决定。

2、对压力容器所配备的安全装置(安全阀、压力表等),应定期进行通、排放工作,以保证其灵敏、可靠。安全附件的检定,检验严格按有关规定执行。

3、对检验中发现的问题要及时采取措施进行修理或消除,对难以消除的缺陷应采取降级、降压,限期使用直至更新等方法进行处理,并报市质量技

术监督局备案。

二、安全装置的调整和检修

1、压力容器内部有压力时,不得对安全装置和主要的受压元件进行任何修理或紧固调整工作。需焊、挖补修理时,应由持特殊焊接工作操作证人员参加。

2、安全阀更新购置应有出厂合格证,合格证上应有检验部门和质检员的印章,并有注明检验日期,无出厂合格证严禁购置使用。

3、安全阀使用中应定期校验,每年至少一次,调整后的安全阀应加铅封,并填写记录。检验调整工作应由专职检验人员进行。未经许可,本公司任何人员不得任意启封调整检验。

4、未经检验合格和无铅封的压力表不得使用,在使用过程中如发现压力表失灵、刻度不清、表盘玻璃破裂、卸压后指针不回零位、铅封损坏等情况,应立即更换。

5、压力表的装设、校验与维护应符合国家计量部门的规定,压力表应定期检验,每半年至少一次,经检验合格的压力表有铅封和检验合格证。

锅炉房水质管理制度

一、锅炉用水必须处理,没有水处理措施,水质不合格,锅炉不准投入运行。

二、锅炉水处理须配备经培训考试合格的专职水处理人员,保证锅炉无垢或薄垢运行,且无严重腐蚀。

三、离子交换器的出水水质应每小时化验一次。离子交换剂接近失效前,应增加化验次数。四、锅炉给水水质每四小时化验一次,交接班时,面对面化验,以监督软水箱是否有硬水或盐水的渗入。

四、锅水水质(碱度、PH值、氯根等)应两小时化验一次。其中,氯根与

溶解固形物的比值应定期复验和修正。相对碱度应定期测定计算。分析化

验时间、项目、数据以及采取的措施等均应如实做好记录。

五、锅炉排污是控制锅水水质的重要措施之一,排污量和排污方式须在水质分析人员的配合下进行。

六、采用锅内加药水处理的锅炉,每班必须对给水硬度、锅炉水碱度、PH值三项指标至少化验一次。采用锅外化学水处理的锅炉,对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氯;锅炉水应每2-4小时测定一定碱度氯根PH值及磷酸根。

七、水处理人员要熟悉并掌握设备仪器药剂的性能性质和使用方法。

八、分析化验用的药剂应妥善保管,易燃易爆有毒有害药剂,要严格按规定保管使用。

九、锅炉停用检修时,首先要有水处理人员检查污垢腐蚀情况对污垢的成分和厚度,腐蚀的面积和深度以及部分做好详细记录。

十、化验室和水处理间应保持清洁卫生,有防水措施。

十一、水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。

锅炉司机操作规程

一、锅炉工上班前戴好防护用品,认真进行交接班,上班不做与工作无关的事情。

二、锅炉工应熟悉锅炉的结构、性能、压力和水位、燃料、燃烧等基本情况。

三、锅炉工应每小时对锅炉仪表及各部件运行情况巡检一次,要勤检查、细观察,遵守一切规章制度,严禁擅自脱岗。

四、锅炉运行按照以下顺序进行:先启动引风机,再开启鼓风机,然后启动出渣机,根据需要开启炉排调速机,最后根据水温、压力等情况开启淋浴、暖气循环泵,并及时补水。

五、锅炉运行时,必须勤观察,保持水位、气压正常稳定,不能忽高忽低。

六、水位表要保持灵敏可靠,每班冲洗水位表一次。锅炉上的管道阀门必须缓慢开关,严禁猛开、猛关。

七、锅炉运行时,锅炉压力表指针不得超过工作压力,保持在安全压力下工作,压力表要保持灵敏正确。

八、每班不少于一次的排污,排污应在低负荷,高水位时进行。排污时注意先慢开启,不准用其它物件开启排污阀,关闭后不得渗漏。

九、经常检查鼓风机、引风机、水泵、出渣机等部位运转情况;如发现故障,必须及时修理,确保锅炉正常运转。

十、锅炉工应不定时巡查燃烧状况,防止发生正压燃烧损坏设备。

十一、闲杂人员、非工作人员,未经许可,不得进入和逗留锅炉房。

十二、锅炉房作为重点防火地点,锅炉工要每天检查现场防火情况及消防器材完好情况。

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水利旌旗标语|节约水标语|保护水标语|依法治水

1.节约用水,滴水不漏

2.保护水资源,滴水不漏

3.水是人类生存的生命线

4.以水资源的可持续利用,保证经济社会的可持续发展

5.全社会都来关心水、节约水、保护水

6.全面规划,统筹兼顾,综合利用水资源

7.兴修水利,防治水害,加强水利基础设施建设

8.厉行节约用水,建设节水型社会

9.单位和个人都有节约用水的义务

10.保护植被,涵养水源,防治水土流失和水体污染

11.依法治水,加强水资源统一管理

12.建设水工程,必须符合流域综合规划

13.实施可持续发展战略,合理开发利用和保护水资源

14.任何单位和个人引水、截(蓄)水、排水,不得损害公共利害和他人的合法利益

15.任何单位和个人都有保护水工程的义务

16.全面实施河道采砂许可制度,维护防洪安全

17.在河道内开采砂石,必须依法取得河道采砂许可证

18.在水工程保护范围内,禁止进行爆破、打井、采石、取土等活动

19.依法取水,合理用水,节约用水

20.直接从江河、湖泊和地下水取用水资源,都应当依法申请取水许可证

21.直接从江河、湖泊和地下取用水资源,都应当依法缴纳水资源费

22.用水实行计量收费

23.推行节水灌溉方式和节水技术,提高农业用水效率

24.使用水工程供应的水,应当依法缴纳水费

25.团结治水,依法治水

26.加强水政监察,强化水行政执法

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企业文化标语的好处有哪些?如何选购企业文化标语呢?

大家都明白企业文化的重要性,如何把企业文化融进员工的心里,是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种 方 式来渗透企业文化,然效果并不明显。如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢?方法很简单,即利用办公室的墙,张贴企业文化标语,筑造企业文化墙。企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神,而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。

使用企业文化标语的好处有哪些?
1、美化环境,提升形象
办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图,点缀了企业工作环境,装饰了空间。
2、教育作用
如今许多老板抱怨招不到员工,即使招到人,却留不住他们。究其原因,或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实,企业可以在墙上挂上一些标语、挂图,除了营造良好的工作气氛外,通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。例如:工作不仅仅是为了挣钱,而是自我价值的实现;只有企业发展,个人才有发展;严以律己,诚以待人。经过长期的潜移默化,您的员工的职业道德、员工素养会越来越高,您的企业形象得以快速地提升。员工们在如此舒服、充满励志的环境中工作,他不会想着离开。
3、宣传作用。
如有客户到您的公司作客,办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人?这个企业的文化如何?这些企业文化标语给客户留下了良好印象,对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。
4、持久性。
听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力,办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语,抬头可见。

5、投入少,回报多。
很多人认为贴这么多画浪费钱!那让标语公司精算给你算一笔帐吧,办公室的租金一个月多少钱?花费了资源培养了多少员工却留不住他们?和这些标语算起来,不值一提!你只有告诉员工去看,必要时去背,在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语、企业员工标语。千万不要小看这些动作,这就是潜移默化,这就是企业文化的力量!而我们能拍着胸脯保证:一分投入,百倍回报!

如何选购企业文化标语呢?

一、根据空间大小,确定挂图的数量
一个企业除了基本的办公室,还有培训室、财务室、客服部、行政部、人力部等,根据不同的部门可选择不同的企业文化标语。标语数量的确定:根据标语网多年的经验,我们认为有白墙或者玻璃墙的地方,一面墙一般都在3米以上,4米长张贴2幅,5米长可张贴3幅,6米长张贴4幅,7米长需张贴5幅,每增加1米增加1幅,一般的会议室都有四面墙,就按此计量。四面墙需张贴的数量相加,得出的数字就是你要订购的数量,(注意:1:附墙柱是优先的考虑范围;2:有门和窗的地方扣除长度,3:有投影仪投影的那面墙最好在两边各放一幅。)
二、确定挂图的大小
以会议室为例,会议室一般面积不大,就选的挂图尺寸52cmX72cm, 不大不小,适中。
三、如何选图?
(一)办公区域:(装裱方法适合选购环保或者豪华装裱:推荐优质kt板+pvc胶片装裱,双层有+pvc胶片装裱永不起泡)
1、员工办公区适合张贴的标语:企业文化标语、经营管理理念标语、团队精神标语、人际关系标语、文明礼仪标语、成功激励标语、警觉提醒标语、学习培训标语、节约能源标语等。
2、培训室适合张贴的标语:文明礼仪标语、学习培训标语等。
3、会议室适合张贴的标语:会议室标语、文明礼仪标语、团队精神标语、时间管理标语等。
(二)生产现场:(装裱方法适合普通装裱:推荐优质kt板+pvc胶片装裱,双层有+pvc胶片装裱永不起泡)
1、生产车间适合张贴的标语:5S标语、6S标语、7S标语、8S标语、安全生产标语、品质标语、现场管理、ISO9000标语等。
2、品质部门适合张贴的标语:品质、品管、5S运动、6S运动、7S运动、8S运动、ISO管理标语等
3、仓库适合张贴的标语:仓库管理标语、消防安全标语。
(三)公共场所:(装裱方法适合普通装裱)
1、食堂适合张贴的标语:食堂礼仪标语、食品卫生安全标语等。
2、洗手间适合选购张贴的标语:节约能源标语、温馨小提示等。
3、室外宣传标语:文明礼仪标语、公共场所标语等。
四、如何选择装裱材料?
装裱材料的选择取决于您的决心和口袋。
五、如何安装?
安装方法在每种材料上面都有详细介绍。如果您依然不明白,请致电在线客服热线:4006-858-838 我们会手把手的教您如何安装。这里有两点提醒,其一,画面要保持统一的高度,经科学验证,地面和画面的底线的距离在1.35米标语最易阅读。其二,安装时注意多幅画面的间隔要统一,安装时最好先用铅笔在墙上先定下位,画个记号,以避免高矮不平及倾斜。安装时最好找多几个人在旁做参考。

还有,选择适合您的企业文化标语,让别人都落后一步吧。

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门卫标语|门卫职责|门卫制度

一、 凡进入工地的人员,必须佩戴公司胸卡,无胸卡者应问明身份,并做进场登记,进入施工现场现场,必须戴安全帽。

二、 对出入大门和车辆、材料必须进行仔细检查登记。

三、 外出物品必须按门卫制度进行检查,由项目经理开据出门证,手续齐全,给予放行,否则,给予扣留。

四、 上班时,不准会客,不准将小孩带入施工现场,外单位人员进入工地,必须经门卫及管理人员同意后,方可进入。

五、 坚守工作岗位,搞好夜间巡查,不得擅离职守。

六、 晚上十点锁门,白天无车辆出入时,大门必须加锁,只开小门。

七、 协助收料员搞好各种材料的收方计量工作,搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作,阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。

八、 门卫应清正廉洁,不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物,若有发现从重处罚。

九、 门卫房内不得留置闲杂人员,每月将登记的材料记录,交付材料科长核查,凡书写不清、记录不详,扣发当月工资。

十、 加强收料记录的保密性,除材料科长、项目负责人,其它人员不得查阅此记录。 坚守岗位 严于盘查

一、严格执行公司员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

二、负责发放报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。

三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,门卫与人事部联系登记后,方可进入,私人会客办好登记手续。

四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。

五、物资出公司要一律凭出厂放行证明,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交公司办公室。

六、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并立即报告公司办公室处理。

七、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告办公室查处。

八、熟悉公司治安环境情况,熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

九、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。

十、搞好传达室周围之环境卫生

1、 严守岗位,做好安全防范工作

2、 严格遵守作息制度,按时开关门;

3、 做好外来人员登记和电话传呼工作;

4、 负责园内的报刊杂志及信件的收发和保管,重要信件及时传递;

5、 凡文件物品出园,必须查阅有关部门的证明,遇有情况及时和园领导联系;

6、 自行车出入须下车推行,家长接送车一侓停在园门外两边;

7、 保持个人仪表整洁及传达室和周围环境的干净整洁。

门卫,是企业的第一形象

严格审核 不失柔性

抓好门卫工作 树立企业第一形象

守一方热土,保一方平安

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有关2014年质量月活动方案宣传标语挂图
自公司成立来,秉承以质量争市场、以创新赢市场的理念,不断地推进着公司进步和发展。为了贯彻公司创一流企业的目标,全面提升员工质量意识、增强企业凝聚力和市场竞争力,为提升全体员工的质量意识,提高全体员工参与质量的积极性,增强企业凝聚力和竞争力,经公司研究决定,举办以质量和创新为主题的质量月活动,使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量,营造人人讲质量、重创新的良好氛围。现制定如下方案。

  一、指导思想

  以科学发展观为统领,以质量、品牌、标准、服务、信誉和效益为重点,围绕“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”的精神,大力实施以质取胜战略,努力营造全员关注质量的良好氛围,全面提高全员质量意识,努力提高品管部质量管理水平。

  二、活动主题

  质量奠定发展、实力铸就品牌

  三、活动时间

  2014年9月1日~9月30日。

  四、组织领导

  为加强福汉公司“质量月”活动的组织领导,特成立2014年“质量月”活动领导小组:

  组长:

  副组长:

  成员:

  活动领导小组办公室设在品管部,同志兼任办公室主任。

  成员:

  五、活动内容

  “质量月”期间的各项活动均按照公司的活动要求并结合品管部实际开展,具体如下:

  1、大力营造“质量月”的浓厚氛围。质量月开展的前期,项目部首先要围绕“质量月”活动主题,组织召开“质量月”动员大会,进行“质量月”活动动员和部署,利用横幅、板报、宣传画在公司的主要活动区域或明显地方对质量月进行全方位的宣传,引导全体员工积极投入到质量月活动中。

  2、开展教育培训活动。品管部将以“质量月”活动为契机,结合部门工作实际,开展一次木芯板质量知识讲座,培训对象为木芯板现场管理员、质检员主要内容是木芯板有关规程规范、标准以及工艺。

  3、质量攻关。质量月活动开展为契机,举办质量攻关活动,以课题和专案的形式对产品质量进行分析和总结,不断地改进和提高产品质量。质量部牵头,技术、生产及其他相关部门参加,从质量控制、技术创新、成本控制三个角度挑选课题进行功克。本次质量攻关从以下三个方面选题。

  4、知识竞赛。预计在质量月下旬举办质量知识竞赛,达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。从质量知识题库中随机选择60-80道题目,由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答,参赛人员原则上不少于本部门总人数的10%。按得分进行排名,排名成绩将在总结大会中公布并现场颁奖。

  5、开展质量专项检查活动。品管部响应公司号召,积极开展以“查质量意识、查质量水平、查保证体系、查标准执行情况、查计量检测保证、查现场管理、查质量损失”为主要内容的“七查”活动,要通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。

  6、开展岗位练兵,木芯板质量竞赛活动。以实际生产现场的生产情况作为参赛方式,考评组在参赛时间内对各个参赛单位不定期按考核内容对日常生产过程进行监督抽查,以扣分方式分别对各个参赛单位、进行考评,参赛时间结束后,由品管部对各考评成绩汇总,扣分最少的为优,整条生产班组总扣分最少的为质量最优生产线;扣分最多的为最差生产单位。

  7、有奖质量征文竞赛活动。从4月1日起至4月30日截稿,面向公司全体人员开展以质量为主题的有奖征文活动,应征文体(如:记叙文、议论文、诗歌、散文等)不限,字数300字以上,内容健康,积极向上,但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间,必须于4月25日前提交2篇以上应征文章,4月30日前,活动委员会全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。

  六、质量月活动的考核与奖励

  9月25日至9月30日活动总结期间,由活动小组通过评定、考核,评选“质量标兵”、“优秀质量单位”,具体规定如下:

  1、生产部质量竞赛活动,质量最优的生产线奖励800元,质量最优的生产工序每个工序奖励500元;质量最差生产线和质量最差生产工序所在车间主任罚款200元。

  2、根据各部门质量征文情况、管理质量的改进和提升的结果考核,由活动委员会评比出第一、第二、第三名共3个“优秀质量单位”,提交总经理办公会审批,“优秀质量单位”奖金为第一名800元、第二名500元、第三名300元和优胜锦旗。对评比最后一名的部门负责人罚款300元。

  3、“质量标兵”与“优秀质量单位”评选“质量标兵”候选人(每个车间可提报2名“质量标兵”候选人),各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选人人选,每个候选人必须提交一份竞选报告,说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”,每位“质量标兵”奖励奖金200元。

  七、质量月活动总结大会

  9月30日早上8点40分由质量月活动组长召开活动总结会议,公司领导发表讲话,对质量月活动作总结报告,品管部负责人发言。

  八、活动要求

  1、品管部要按照公司领导的要求,高度重视,周密策划,认真部署、动员、开展好“质量月”活动。

  2、质量月活动开展后,要认真总结“质量月”活动的经验教训,并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。

  3、要围绕“质量月”活动主题,扎实有效地开展各项活动,积极开展质量宣传活动,普及质量知识和质量法律法规,增强全体员工的的质量主体意识。

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提高业绩标语|节庆竞赛标语口号|职场用语

业绩竞赛类

 

●目标明确,挺进高峰人人奋勇,个个争先把握机会,努力举绩达成目标,入围高峰

●旅游是奖励大家来争取你能我也能万元抢先机

●目标锁定荣誉餐积极拜访不怕难激发潜能多签单吃定经理荣誉餐

●组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气

●全力拜访,入围精英目标既定,身体力行坚持不懈,百折不挠追求卓越,永攀新高

●推销始于拜访活动要有方向拒绝不必沮丧专业行销路长

●初生牛犊,尽显神威当仁不让,舍我其谁挑战极限,身先神显风光正茂,出类扰萃

●全力销售新商品把握上市好契机

快速举绩拔头筹目标锁定争第一

全员销售意外险市场开发意识前

未雨绸缪有远见客户受益保障全

挑战纪录高目标心中有梦就最超

潜能激发不动摇勇往直前攀新高

风起云涌战事起一致对外人心齐

荣辱与共多举绩信心百倍比高低

破零保底不着急大单小单不介意

众志成城重参与

节庆竞赛类

 

●新春拜访热情高

服务客户有高招

气象万千新风貌

全员举绩开门红

●服务三一五

回访老客户

争取转介绍

举绩两不误

●红五月里拜访

业绩过半心不慌

新单续保并肩上

全力冲刺创辉煌

六一销售少儿险

天赐良机正当前

用心专业勤拜访

你追我赶要争先

增员类

 

●率先举绩,抢占先机

人人举绩都欢喜

风险无情人有情

客户利益放在心

保障全面不侥幸

附加医疗要双赢

●中秋佳节齐增员

月圆人圆齐团圆

组织发展大飞跃

人气高涨直冲天

全员举绩迎国庆

祖国生日献厚礼

众志志城齐努力

金秋十月创佳绩

全力拜访迎圣诞

你追我赶快签单

新老携手多举绩

平安夜里大狂欢

公司周年我成长

挑战纪录要敢想

心中有梦有方向

全力举绩王中王

●从业有缘,工作是福

乘我破浪,迎接挑战

新旧携手,业绩辉煌

策马扬鞭,拜访超前

人员倍增,士气超前

组织兴衰,荣辱与共

团结拼搏,奋勇向前

招兵买马,有凤来仪

从业有缘,惜福感恩

职场用语

第一句格言如淘出的金,吐出的丝

都不是空洞的口号

而是前人与成功者

艰辛实践的结晶

如果你能深深体会

不仅用口去念,用脑去想

用心去记

而且用手去做,用脚去量

那才算是真的掌握了它

也才真的能够复制与运用

●每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的。

●世界会向哪些有目标和远见的人让路。

●造物之前必先造人。

●与期临渊羡鱼,不如退而结网。

●与其花许多时间精力凿出许多浅井,不如花同样精力去凿一口深井。

●若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

●赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。

●蚁穴虽小,溃之千里,寿险事业,口碑第一。

●最有效的资本是我们的信誉,它24小时不停为我们工作。

●绊脚石,乃是进身为阶。

●你真正要按的按钮,是信心之钮。

●销售世界上第一号的产品,不是汽车,而是自己。

●在你成功地把自己推销给别人之前,你必须先百分之分地把自己推销给自己。

●即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地迈一步。就如车子陷入泥沙中,或车轮在冰雪中旋转不前,你必须先慢慢后退,再重新往前开,所以有时为了前进,我们必须倒转方向。

●你传送什么样的信息给自己,就决定你要过什么样的人生。

●人之所以有一张嘴而有两只耳朵,原因就是听的要比说的多一半。

别想一下就造出大海,必须先由小河川开始。

●为无可挽回的事情而怨天尢人,那就是等于自己打倒自己。我们是整个世界都打不倒的,自己却打得倒自己。

●有志者事竞成,破釜沉舟,百二秦关终归楚;

苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

●在您的记忆银行开一个账户,每个人都是你记忆银行里的一个账户,你只要记住她,就会有收益。

●你的脸是为了呈现上帝赐给人在最贵重的礼物――微笑,一定要成为你工作中最大的资产。

●以诚感人者,人亦诚而应。

●当你把高尔夫球打不进时,球洞只是陷阱;打进时,它就是成功。

●世界上没有任何东西代替“恒心”,才干不能,天才不能,教育不能。唯有“恒心”才能征服一切。

●生命是个回力板,你付出多少,便收回什么,收回多少。

●世界上没有用来鼓励工作努力的赏酬;所有的赏酬都只是用以奖励工作成果的。

 

职场用语

●那遥远而艰难的诱饵是虚假的,机会就在你现在之处。

●即使是不成熟的尝试,也胜于胎死腹中的策略。

●切勿只是“参加”会议――你必须在会议中“获胜”。

●积极的人,在每一次忧患中,都看到一个机会;而消级的人,则在每个机会中,都看到某种忧患。

●坚忍可蚀磨掉反对的力量,而当反对力量消失时,你就获胜了。

●出门走好路,出口说好话,出手做好事。

●旁观者的姓名,永远爬不到比赛的计分板上。

●上帝助自助者。

●怠情是贫穷的制造厂。

●莫找借口失败,只找理由成功。

●如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。

●伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了耐心,他则下决心实现自己的目标。

●除了“现在”,你永远不能生活在其它任何时刻。克服惰性的方法之一是学会在现时中生活。

●世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。

●回避现实的人,未来将更不。

●先知三日,富贵十年。

●当你感到哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

●伟人们所到达并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。

●世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

●坚忍是成功的一大要素。只要在门上敲得够久,够大声,终必会把人唤醒的。

●如果你想逃避今天而追赶昨天,那么你可以选择――拖延时间。

●任何一个人都会由他的主宰引向成功,任何一个人都有大于自己的力量,这就是“你自己”。

 

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